2018年局党组党建工作报告任务分解细化方案

 

1月29日，局党组书记、局长叶爱斌代表局党组在全局党建工作会议上作了题为《坚定不移推进全面从严治党 为地勘事业发展提供坚强政治思想组织保证》的党建工作报告。为保障局党组党建工作报告各项目标任务落到实处，根据机关各处室各支部的职能职责，特制定本方案。

一、加强党的思想建设

（一）全面贯彻落实党的十九大精神。1、举办全局处级干部党的十九大精神集中轮训班（负责处室：人教处）。2、按照局党组《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》的部署要求，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训（负责处室：人教处、机关党委）。3、充分发挥领导干部的带头模范作用、党支部的学习主体作用，推动党的十九大精神进基层进一线进项目（负责处室：人教处、机关党委；负责支部：机关各支部）。4、把学习党的十九大精神贯彻到党内政治生活全过程，积极运用专家解析辅导、经验体会交流、学习成果展示等多种形式，不断将学习引向深入（负责处室：机关党委。）5、充分利用各种媒体和阵地，做好学习贯彻落实及各类活动组织实施情况的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围（负责处室：宣传处）。

（二）深入推进理想信念教育。6、各级党组织和广大党员干部要把马克思主义理论作为必修课，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想（负责处室：机关党委；负责支部：机关各支部）。7、深入推进党性教育，持续抓好党内集中教育，深入开展党史党风学习和理想信念教育、革命传统教育。8、加强理论联系实际，强化对经济、科技、政治、历史、法律和管理等各种知识的学习和应用（负责处室：机关党委；负责支部：机关各支部）。9、抓好“关键少数”，加强和改进党组（党委）中心组学习（负责处室：机关党委）。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。10、开展以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育。11、继续巩固深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略（负责处室：人教处、机关党委，宣传处配合）。

二、加强党的政治建设

（一）坚决维护党的领导。12、各级党组织要坚持党对一切工作的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的领导核心地位，不折不扣执行党中央作出的决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。13、各级领导干部要加强党性锻炼，在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。14、广大党员干部要不断提高政治站位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”（负责处室：人教处，机关党委；负责支部：机关各支部）。

（二）压紧压实管党治党政治责任。15、各单位党委要切实担负起全面从严治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，纪检部门履行监督职责，坚持书记抓、抓书记，完善一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任体系（负责处室：人教处、局直机关纪委）。16、探索推行党建工作责任清单制度，明确党建工作各级责任主体的责任清单、制度清单和任务清单，实行目标导向、纪实管理、全程督导（负责处室：人教处、机关党委）。17、组织开好各单位年度领导班子民主生活会和支部组织生活会，严格执行“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活等制度（负责处室：人教处、机关党委）。18、建立健全党建责任监督、考核、评价机制（负责处室：人教处、局直机关纪委）。19、坚持党建和业务两手抓、两手都要硬，以抓党建促进业务发展（负责处室：人教处、机关党委）。

（三）大力学习践行党章。20、各级党组织要把党章作为政治必修课，形成制度长期坚持下去。21、广大党员干部要结合历次党章的修改，认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章权威，牢记党员身份、增强党员意识、铭记党员标准，真正把思想统一到党章上来，自觉用党章规范自己的言行（负责处室：人教处、机关党委；负责支部：机关各支部）。

（四）坚决贯彻执行民主集中制度。22、各单位党委要严格执行集中领导和个人分工相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究决定。23、领导班子每一位成员积极参与集体领导，自觉服从集体决定。24、严格按党委议事规则和决策程序办事，不能随意简化或者变通决策程序（负责处室：办公室、人教处）。25、充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，严格落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，逐级和及时向党员通报党内事务（负责处室：人教处、机关党委）。

三、加强基层党组织建设、领导班子建设和干部队伍建设

（一）抓严抓实领导班子建设。26、各级领导干部既要政治过硬，也要本领高强，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，统筹单位改革发展稳定各项工作，牢牢把握工作主动权。27、认真组织好二级单位党委换届选举。28、完善领导班子和领导干部考核机制，结合干部考察、工作检查、专项巡查、重点督查等方式，多渠道了解和考核领导干部工作和作风情况（负责处室：人教处）。29、严格落实领导干部报告个人有关事项规定，严格执行重大问题请示报告制度，积极落实审计、约谈、诫勉谈话等制度（负责处室：人教处、局直机关纪委）。

（二）抓常抓牢基层党组织建设。30、各单位党委要把基层党组织标准化建设作为有力抓手，加强总体谋划和统筹推进，分年度逐级动态确定标准化建设示范点。31、加强基层党组织带头人队伍建设，规范支部设置，配强支部班子，开展党务干部培训（负责处室：人教处、机关党委）。32、加强党员队伍建设，坚持“三会一课”制度，坚持组织生活会、谈心谈话制度，做好党员发展工作，强化党员教育管理。33、重视基层支部基础设施、活动场所、党内制度等硬件设施的建设，完善党员档案资料，强化支部工作纪实管理，加大经费保障力度（负责处室：人教处、机关党委；负责支部：机关各支部）。

（三）抓长抓优高素质专业化干部队伍建设。34、坚持党管干部原则，全面落实好干部标准，突出政治标准。35、加强干部教育培训，继续选派优秀干部到知名高校进行轮训，注重培养干部专业思维、专业能力、专业精神，全面增强干部队伍适应地勘事业改革发展要求的能力。36、通盘考虑年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔使用，注重加强后备干部的培养锻炼。37、完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制（负责处室：人教处）。38、加强和改进离退休干部工作，切实落实离退休干部政治和生活待遇，认真做好政策宣传解释和信访接待工作（负责处室：离退休处、办公室、人教处）。

（四）抓紧抓好“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。39、按照省委部署，在全局深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。充分认识调查研究的重要意义，切实做好调研活动的安排部署，紧扣“抓重点、补短板、强弱项”主题，从全局发展所需、改革所急、稳定所忧、职工所盼的问题入手，深入基层、深入群众、深入一线，集中开展调查研究，探索难题解决办法，提出对策建议（负责处室：人教处）。

四、加强作风建设和纪律建设

（一）坚持不懈推进作风建设。40、继续巩固和拓展落实中央八项规定和省委九项规定精神成果，坚持节假日开展“四风”问题专项督查，密切关注“表态多调门高、行动少落实差、只求不出事、宁愿不做事，事不关己、高高挂起”等新“四风”动向，持续加大整改力度（负责处室：人教处、局直机关纪委）。41、抓好各类专项整治，继续抓好清理整治违规涉矿等经营性活动中涉矿人员的退出督促工作（负责处室：局直机关纪委）。42、健全直接联系和服务群众制度，坚持领导机关、领导干部带头，认真落实定点联系、定期接访、带案下访、结对帮扶等制度，继续推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度（负责处室：人教处、机关党委、地质工会；负责支部：机关各支部）。

（二）从真从严加强纪律建设。43、深入开展纪律教育，重点强化政治纪律和组织纪律教育，强化纪律执行，狠抓《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规的学习贯彻。44、坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部中的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，有效防止踩“红线”，触“高压线”。45、加强对党员干部的日常管理监督，不断拓宽监督渠道，健全述责述廉评议机制（负责处室：局直机关纪委）。

（三）持续保持反腐败高压态势。46、加强党对反腐败工作的统一领导，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为，健全案件通报机制，加强对处分决定执行情况的监督检查。47、坚持标本兼治，坚持惩前毖后、治病救人，完善激励和约束机制。48、加强警示教育，充分发挥反面教材作用，结合系统内个别党员干部违法违纪案例，教育警示党员干部受警醒、知敬畏、明底线（负责处室：局直机关纪委）。49、加强纪检监察干部队伍建设，加大干部轮岗、交流和培养力度，充分发挥纪委作用，认真执行监督执纪工作规则，强化自我监督，建设让职工群众信赖的纪检监察队伍（负责处室：局直机关纪委、人教处）。

五、加强思想政治工作、地勘文化建设和群团工作

（一）认真做好意识形态工作。50、强化新闻舆论宣传工作的导向性，进一步抓好湖南矿业报、局门户网站、微信公众号三个宣传平台建设，深入宣传地质人、地质成果和地质精神。51、持续深入宣传党的十九大精神，做好地勘单位改革的政策宣传和热点引导。52、增进思想政治共识，抓好典型选树工作，加强民情调研，关注网络舆情，做好理论成果的转化应用（负责处室：宣传处）。

（二）大力推动地勘文化建设。53、加强对“坚守、担当、探索、奉献”的湖南地勘核心价值理念的宣传和引导，组织干部职工开展喜闻乐见、广泛参与的文体活动（负责处室：宣传处、地质工会）。54、积极培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展道德讲堂、志愿服务等活动（负责处室：机关党委、团工委牵头，宣传处参与）。55、深化文明创建内涵，同步软硬件建设，开展文明处（科）室、文明家庭、文明职工等群众性创建活动，抓好文明单位创建申报、晋级、复查工作，选树宣传推广创建典型和经验（负责处室：宣传处、机关党委）。

（三）改进加强群团工作。56、切实维护和保障职工权益，建立健全困难职工档案，抓好《关于保障和改善民生若干规定》和《关于困难职工帮扶办法的通知》精神的落地生根（负责处室：地质工会）。57、深入开展劳动竞赛、科技创新、技能比武等活动（负责处室：地质工会、人教处）。58、组织开展建局六十周年系列庆祝活动（负责处室：局党组统筹部署，地质工会、宣传处牵头，办公室等处室参与配合）。59、配齐配优团组织班子，组织青年开展创新创业创优活动（负责处室：团工委）。60、深入推进“建功十三五、创新我先行”第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛活动，切实做好女职工维权帮扶服务工作（负责处室：地质工会）。

  

 

2018年局长经济工作报告任务分解细化方案

 

     1月29日，局党组书记、局长叶爱斌同志代表局党组在局全年经济工作会议上做了题为《思想引领质量第一担当作为改革创新不断谱写“科学发展富民强局”新篇章》的经济工作报告。为保障局长经济工作报告各项目标任务、重点工作生根落地，根据机关各处室的职能职责，特制定本方案。

    一、产业经济工作

（一）地质勘查业。1、主动适应地质勘查矿种由传统优势矿种向大宗紧缺矿种、贵金属、宝玉石、新能源新材料的转变，勘查区域由老区向老区新区并重、由浅部向浅部中深部并重、由省内向省内省外境外并重的转变，以变的思维来谋划地质勘查持续发展预期的不变；2、主动作为，积极争取把湖南重要资源基地建设上升为国家战略，加强与中国地质调查局各直属单位联系，最大限度地承担国家地质工作；3、加强与省级国土资源主管部门与市县地方政府的沟通协调，发挥我局地质信息优势，瞄准投资见效快勘查项目，最大限度地承担地方财政投资的地质勘查工作；4、加大与省黄金集团、省发展投资集团等大型企业集团合作，扩大商业性地质勘查工作；5、加大与矿业权人合作勘查力度，拓展矿山技术服务领域，保障社会地质勘查业务稳中有升（负责处室：地质矿产处）； 6、深化“走出去”战略，利用国家政策，争取在“一带一路”建设中发展地质勘查业务，形成新的市场区域（负责处室：地质矿产处，科技与合作处配合）。

（二）地质环境业。7、主动适应地质工作对象由资源为主向资源、环境、空间、灾害并重的转变，围绕服务减灾防灾救灾，开展汛期地质灾害排查，重点城镇地质灾害勘查，地质灾害治理、监测预警、危险性评估与搬迁避让选址，巩固全省地质灾害防治主力军地位；8、围绕推动生态文明建设，参与矿山地质环境调查，武陵山片区山水林田湖生态修复和保护工程，资源枯竭城市矿山地质环境恢复和治理，矿山公园与绿色矿山建设，洞庭湖区和四水流域重金属治理，全省土壤、大气、水污染防治行动，做好土壤污染状况详查，形成地质环境业新的增长极；9、围绕新“四化”建设，开展城市地质调查、农业地质调查，开展岩溶干旱地区找水和地下水动态监测网建设，开展地热资源调查评价和勘探开发示范，开展天然矿泉水勘探评价，形成多点多极支撑的地质环境业发展格局（负责处室：地质环境处）。

（三）勘测施工业。10、继续抓好不动产登记基础数据平台建设，紧抓国土资源数据云建设和我省打造千亿地理信息产业机遇，提前谋划第三次国土调查工作，大力发展测绘地理信息产业；11、进一步加强工程勘察、工程检测、地质钻探品牌建设，紧抓国家和湖南实施系列重要战略机遇，加快向工程设计领域延伸，大力拓展岩土试验、工程（管网）探测、工程（公路铁路隧道桥梁）检测、工程变形监测、工程环境监测业务，打造地质工程产业完整链条（负责处室：地质工程处）；12、巩固基础房建施工业务，围绕土地整理、地灾防治、污染防治、“山水林田湖草”生态保护修复，拓展新的施工业务，推动施工业结构调整（负责处室：地质工程处，地质环境处配合）；13、以一队一企的模式，发展壮大勘测施工市场主体（负责处室：地质工程处）；14、在全面规范企业管理的同时，探索创新勘测施工业经营管理的体制机制，增强发展的动力和活力（负责处室：地质工程处，财务资产处、人事教育处配合）。

（四）物业服务业。15、抓好地泰御和苑、地质家园二期、407队地质村、湘南院鑫沙苑、405队地质春天、417队地矿大厦、嘉熙商务楼等开发项目的扫尾工作，年内实现圆满收官；16、统筹谋划“双十项目”形成的物业资产，重点发展现代物业服务业，夯实物业服务业发展新的基础；17、按照集约经营的思路，加强对现有物业市场、办公写字楼、酒店的经营管理，保障物业经营的质量和效益；18、强化品牌战略，进一步提升418华天酒店、418建材市场、湘南院商贸市场、测试院矿物宝石市场的档次和水平（负责处室：发展规划处，财务资产处配合）。

（五）印刷制造业转型发展。19、着力去产能、去库存、降成本、增效益，着力调结构、转方式、促改制，推动印刷制造业调整转型；20、探矿机械研制中心着力科技创新，推动产品升级，着力发挥资源作用，提升物业经营效应，逐步走出经营困境；21、对于其它机械、印刷企业发展，由各单位根据实际情况拟定调整发展方向、经营方式和转型改制措施（负责处室：发展规划处，财务资产处配合）。

（六）教育医疗业。22、遵循教育医疗事业自身发展规律，促进“两校一院”教育医疗事业内涵发展（负责处室：人事教育处、发展规划处）。23、队办学校逐步停办，队办医院（医务室）主要立足基地社区服务，原则上不再鼓励其外延式发展，不再进行重点扶持（负责处室：发展规划处）。

二、大地质工作

（七）统筹全局地质工作协调发展。24、完善局院队地质工作联动机制，强化局技术质量委员会和机关专业处室职责，形成全局地质工作一盘棋（局党组统筹部署，负责处室：地质矿产处牵头，地质环境处、地质工程处、科技与合作处参与）。25、以打造江南造山带“金腰带”、建设湘西锰资源基地、雪峰山锑金资源基地、幕阜山－九岭新型材料资源基地、南岭锡多金属资源基地、重要经济区带水工环地质综合调查为平台，实现局系统内多单位、多专业、多技术的联合会战，推动地质工作突破。26、按照全省基础性地质调查研究队伍、重要成矿区带综合找矿队伍、重要经济带水工环地质调查研究队伍、市州公益性地质工作服务队伍的定位，逐步明确各单位的发展方向，实现差异化特色化发展（负责处室：地质矿产处、地质环境处、地质工程处）。

（八）保障预算地质项目工作进度。27、切实抓好去年局财政出资地质项目及矿业权专项督查问题的整改，对领导不重视、生产进度严重滞后、工作质量不高、经费使用混乱的典型项目进行通报；28、认真制订整改方案，明确责任人、时间表、路线图（负责处室：地质矿产处、地质环境处、科技与合作处）；29、进行整改情况“回头看”，将整改成效纳入业绩考核（负责处室：局业绩考核办，审计处、机关纪委参与）；30、对没有按要求进行整改的，追究单位主要领导责任，真正做到财政地质项目还清老帐，不欠新帐（负责处室：机关纪委，地质矿产处、地质环境处、科技与合作处配合）。

（九）实现预算地质项目监管全覆盖。31、健全技术质量局、院（队）、项目三级管理体系，建强管理机构，完善责任分工，建立健全技术质量奖励制度和问责制度（负责处室：地质矿产处牵头，地质环境处、地质工程处、科技与合作处参与）；32、加强对重点项目技术指导和联合攻关，有效保障年度地质工作成果目标全面完成（负责处室：地质矿产处、地质环境处、科技与合作处）；33、加强对一般项目进度质量和经费使用情况的监管，实现预算地质项目监管全覆盖（负责处室：地质矿产处、地质环境处、地质工程处，科技与合作处、财务资产处、机关纪委参与）；34、重大勘测施工项目也要纳入到局监管项目范围，保障项目进度质量，防范经营风险（负责处室：地质工程处）；35、建立监管项目台账，引入数据库管理技术，实现全程动态管理（负责处室：地质矿产处、地质环境处、地质工程处、科技与合作处）。

（十）强化地质综合研究和成果集成。36、坚持生产与研究结合原则，坚决克服生产、研究“两张皮”，以研究推动生产成果产出；37、充分发挥基础地质、地球物理地球化学、矿床地质、地热资源四个地质专业委员会作用，推动地质综合研究向新水平（负责处室：地质矿产处、地质环境处、地质工程处）；38、加强成果集成，形成江南造山带找金系统成果，形成矿泉水资源勘查系统成果，形成1：5万地质灾害详查系统成果（负责处室：地质矿产处、地质环境处）；39、选择工程勘察设计、地理信息测绘、工程探（检、监）测等领域一批重大项目进行研究，集成在经济社会发展中的效应，集成总结提炼先进的方法技术，为推动勘测施工产业奠定新的基础（负责处室：地质工程处）；40、加强资料的二次开发，为立项选点工作提供依据（负责处室：地质矿产处、地质环境处、地质工程处）。

三、管理工作

（十一）规范事业管理。41、开展新《会计法》学习贯彻和会计制度改革试点工作，以预算、收支、资产、基建、合同、采购六大业务建设为主内容，全面开展内部控制管理体系建设，逐步建立完善决策体系、组织体系、经营与风险控制体系、管理控制体系及监督体系（负责处室：财务资产处牵头，发展规划处及其它相关处室参与）；42、规范预算编制工作，严格执行预算管理；规范国有资产购置和使用程序，完善相关处置手续（负责处室：财务资产处）；43、规范“三公”经费管理，规范财政类地质项目经费使用，严禁财政类地质项目承包（负责处室：办公室、财务资产处、机关后勤服务中心，科技与合作处、机关纪委参与）；44、坚决执行事业单位绩效工资政策，依据人社厅、财政厅批复，以绩效工资总额为控高线，实行以收定支，预算控制，进一步完善二级单位班子奖励性绩效工资发放办法，健全局审批程序，全面规范绩效工资管理（负责处室：人事教育处牵头，局绩效考核办、机关纪委参与）。

（十二）规范企业管理。45、按照地勘会计制度和事业单位绩效工资政策的双重要求，规范单位内部经济责任制度（局党组统筹部署，负责处室：财务资产处、人事教育处、发展规划处，审计处、机关纪委参与）；46、对在经济实体兼职的队（院）领导，经局同意，可按照经济责任制在经济实体拿薪取酬，但不得在单位拿薪（负责处室：人事教育处、财务资产处，地质工程处、发展规划处配合）；47、全面清理各单位所办企业，对名存实亡企业、“僵尸”企业，清理注销（负责处室：地质工程处、发展规划处、财务资产处）；48、对矿业权公司，因矿业权是国有资产这一性质的变更，没有存在意义，逐步退出市场（负责处室：地质矿产处、财务资产处）；49全面清理企业用工，切实规范企业聘用社会人员制度（负责处室：人事教育处，地质工程处、发展规划处配合）。

（十三）规范基础管理。50、强化和完善管理制度体系建设，强化和完善管理信息系统建设，建立健全各项基础管理信息共享机制，全面规范基础管理，推进基础管理精细化（负责处室：财务资产处、人事教育处、科技与合作处，其它处室参与）；51、针对管理中出现的突出问题，及时进行专题研究，增强管理的针对性和实效性（负责处室：财务资产处、人事教育处，其它处室参与）；52规范和加强人事、财务、资产的日常管理，夯实管理基础，科学指导二级单位管理业务，破解管理瓶颈（负责处室：财务资产处、人事教育处）；53、全面规范和加强项目的人、财、物、合同、技术（质量）、安全六项基础管理，提高项目的经济质量和效益（负责处室：财务资产处、人事教育处、职业安全处、地质矿产处、地质环境处、地质工程处）；54、切实加强机关后勤服务管理，保障机关正常有序的工作环境（负责处室：机关后勤服务中心）。

（十四）防范和化解经济风险。55、开展全局债权债务清查，清收外部应收帐款，偿清外部银行贷款，规范队（院）—实体—项目内部往来和存贷，消化虚拟负债，切实防范资金风险（负责处室：财务资产处）。56、矿业权经营纳入国有资产管理，针对目前存在的诸多问题，局进行专题研究，拿出处理方案，逐步清理队（院）级“矿业公司”平台，化解矿业权经营风险（负责处室：局党组统筹部署，负责处室：财务资产处、地质矿产处）。57、加大房产租赁规划管理、招租管理、合同管理，将土地房产租赁收入纳入部门综合预算，防范资产经营风险（负责处室：发展规划处，财务资产处）。58、在防范风险的同时，进一步改进监督方法方式，做到组织监督、管理监督、审计监督、纪检监督和民主监督有机联动，提高经济决策、经营管理、经费支出、经济分配规范化水平，有效堵塞经济风险漏洞（负责处室：审计处、机关纪委、财务资产处，其他处室参与）。

四、队伍业务能力建设和人才科技工作

（十五）推进人才建设工程。59、做好第三批“十百千”人才工程的遴选工作，坚持条件，宁缺毋滥，突出大地质，扩大年轻人技术比例，扩大高学历比例，让人才工程成为地质工作转型的引领工程（负责处室：人事教育处牵头，地质矿产处、地质环境处、地质工程处、科技与合作处、财务资产处配合）；60、健全学科带头人的考核激励约束评价机制，真正让学科带头人既是本职工作的埋头苦干者，更是引领全局科技的仰望星空者；61、全面加强专业技术类、经营管理类、党群政工类和工勤技能类人员业务培训，盘活人才资源，提升各类人才业务水平；62、推进青年骨干人才培育工程，以重点项目为支撑，推进一批青年创新人才；63、切实做好职称评聘、技能考核等工作，提升人才质量等级（负责处室：人事教育处、宣传处，其它相关处室配合）。

（十六）发挥科技支撑作用。64、积极争取各类科研项目，加大局在科技创新上的投入，加强新能源新材料勘查、深部探测、工程探测、地灾防治、地下空间开发、污染修复等关键技术领域科技创新，以科技创新带动市场空间拓展，推动产业结构转型（负责处室：科技与合作处，财务资产处、地质矿产处、地质环境处、地质工程处、发展规划处配合）；65、着力建设矿床预测研究中心、城市环境调查评价中心、土地质量地球化学调查评价中心、重要矿床野外基地等一批科技创新研究平台，探索政、产、学、研、用联合创新路径（负责处室：科技与合作处，人事教育处、地质矿产处、地质环境处、地质工程处、发展规划处配合）；66、建实建强博士后工作站、院士工作站等科技创新合作平台，打通科技与经济结合的通道（负责处室：科技与合作处、人事教育处）；67、做好科技成果宣传、奖励申报等工作，扩大科技成果影响力（负责处室：科技与合作处，宣传处配合）。

（十七）形成合作开放大格局。68、深化与地方政府地质技术服务战略合作，与市、县政府共建地质灾害技术指导中心，推动地质灾害综合防治向更高水平（负责处室：地质环境处、科技与合作处）；69、深化与大型企业地质找矿战略合作，推动与湖南黄金集团、湖南矿投集团合作找金、找重要非金属向更高水平（负责处室：地质矿产处，科技与合作处配合）；70、深化与大专院校、科研院所战略合作，推动深部探测示范工程向更高水平（负责处室：科技与合作处，人事教育处配合）；71、深化与农业、环保、水利、交通、建设、商务、旅游等部门战略合作，推动土壤污染防治向更高水平，为经济社会发展提供优质的地质服务，逐步形成多层面全方位的地质工作战略合作格局（负责处室：科技与合作处牵头，地质矿产处、地质环境处、地质工程处参与）；72、加强与国外矿业联盟沟通合作，营造“走出去”开展地质工作的良好条件（负责处室：科技与合作处牵头，地质矿产处参与）。

（十八）加强资质资信建设。73、全面清理各类资质，科学规划资质建设（负责处室：地质矿产处、地质环境处、地质工程处，人事教育处、发展规划处配合）；74、评估地勘类资质取消行政审批后对地勘单位发展的影响，有效维护地质勘查主力军地位（负责处室：地质矿产处）；75、继续抓好地质灾害防治类和勘测施工类资质的维护和升级，推进物业服务类资质建设（负责处室：地质环境处、地质工程处、发展规划处，财务资产处、人事教育处、职业安全处配合）；76、高度关注和切实加强进入农业、环保、交通、住建、水利等领域从事地质技术服务类资质建设；77、积极参与行业主管部门和相关协会组织的诚信评估活动（负责处室：地质工程处、地质环境处）；78、加强地质产业优势、特色优势的宣传，提升品牌形象，扩大社会影响（负责处室：宣传处，地质矿产处、地质环境处、地质工程处、发展规划处配合）。

五、民生保障工作

（十九）保障职工基本生活。79、采取有效措施，加强职工就业培训，提高上岗就业率，确保不新增加待岗职工；80、采取保底政策，保障全体职工“五险一金”缴纳和基本生活费用；81、落实养老保险制度改革政策，做好退休职工退休金社保部门发放交接工作（负责处室：人事教育处，财务资产处配合）；82、健全全局困难职工、困难家庭档案，做好扶贫济困工作，解决职工家庭临时困难问题，保障全体职工人人过得去，实现全面小康地勘（负责处室：省地质工会，财务资产处配合）。

(二十)改善职工生产生活条件。83、用好用活事业单位绩效工资政策，保障职工收入与省直事业单位同步增长，与地勘经济发展同步增长（负责处室：人事教育处、财务资产处）；84、继续抓好老基地改造，基本完成“四化三改”工程，让基地改造工程成为打基础、利长远、惠民生工程（负责处室：财务资产处、发展规划处）；85、推进“三供一业”改革，鼓励支持非长单位水、电、气供管社会化，切实改善职工生活居住环境（负责处室：财务资产处、发展规划处、机关后勤服务中心）。

（二十一）加大职工精神文化生活供给。86、强化宣传教育，运用多种载体，加强社会主义核心价值观教育，弘扬和践行“坚守、担当、探索、奉献”的湖南地勘核心价值理念（负责处室：宣传处，局直机关党委、办公室配合）；87、加大职工精神文化生活供给，倡导全民健身，积极开展各种形式的文化体育活动，增强干部职工的集体荣誉感和归宿感（负责处室：省地质工会、团工委、女工委）；88、开展以“不忘初心、牢记历史、弘扬传统、开辟新篇”为主题的建局六十周年庆祝纪念活动，凝聚全体干部职工改革发展的强大力量（局党组统筹部署，负责处室：省地质工会、宣传处，其它各处室配合）；89、持续推进文明单位、文明家庭、文明个人创建工作，积极开展各类志愿服务活动，切实提高干部职工的文明素质和社会责任（负责处室：宣传处、局直机关党委）。

六、安全稳定工作

（二十二）保障生产安全和单位平安。90、全面落实国家、省有关安全生产、综合治理工作文件、会议精神，大力贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，依法加强安全生产、社会综治过程精细化管理，全面推进平安创建工作，强化安全文化建设、法治建设和责任体系建设，着力抓基础、抓重点、抓短板，确保我局“生产安全、生活安康、人员安乐、单位安定”目标全面实现（负责处室：职业安全处，其它各处室配合）。

（二十三）维护地勘队伍稳定。91、坚持有访必接、有信必复原则，健全信访多部门联动机制，切实化解职工在补贴地区差、地勘单位改革等方面的疑虑和困惑；92、强化维稳工作责任，高度关注和重视网络信息，加强矛盾纠纷的及时排查和合理处置，重点抓好我国改革开放40周年庆祝活动期间等特殊防护期的稳定工作，有效维护全局稳定的改革发展局面（负责处室：办公室牵头，人事教育处、职业安全处参与，各相关处室配合）；93、强化保密知识和档案管理宣传教育，强化保密工作和档案管理硬软件设施建设，开展保密工作和档案管理综合检查，有效防止失泄密事件发生，提高档案管理信息化水平（负责处室：保密委、办公室）；94、切实做好离退休职工服务工作，按照政策、量力而行地保障离退休职工安享晚年（负责处室：离退休工作处）。